Quantcast
Channel: Feedbek » Solliciteren
Viewing all articles
Browse latest Browse all 10

Onderzoek Tempo-Team: ‘Jobhoppen raakt uit de mode’

0
0

Jobhoppen is niet cool meer. Steeds meer werknemers werken liever langdurig voor dezelfde baas, dan dat ze om de zoveel jaar van werkgever veranderen. Dat blijkt uit een onderzoek van uitzender Tempo-Team onder 2.500 Belgische, Duitse en Nederlandse werkgevers en werknemers. 56 procent van de Nederlandse werknemers kiest voor dergelijke baanzekerheid. Vorig jaar was dit nog 50 procent. Tegelijk vraagt de arbeidsmarkt om steeds meer flexibiliteit en wordt het ontslagrecht in 2015 versoepeld. Dus wie uit het oogpunt van zekerheid langdurig kiest voor dezelfde baan, kan nog wel eens bedrogen uitkomen.

Schijnzekerheid
De stijgende hang naar vastigheid onder werknemers is risicovol, waarschuwt Melanie Koelemaij, HR-directeur bij Tempo-Team. “Het is begrijpelijk dat werknemers in deze tijd kiezen voor zekerheid en daardoor vaak lang hetzelfde werk blijven doen. Toch kan dat een doodlopende weg worden. Geen enkele baan in de huidige arbeidsmarkt biedt op de lange termijn zekerheid: alleen al door de aanhoudende automatisering gaan tienduizenden banen verdwijnen. En de aanstaande aanpassing van het ontslagrecht zal ook gevolgen gaan hebben”, aldus Koelemaij.

Is jobhoppen dan dé manier om werknemers weerbaarder te maken op de veranderende arbeidsmarkt? Niet per se: juist op het gebied van interne verandering en doorstroming ziet Tempo-Team veel kansen. Koelemaij: “Het is belangrijk dat werknemers in hun functie blijvend worden uitgedaagd om hun blik te verruimen. Bijvoorbeeld door mee te draaien in andere teams of uiteenlopende projecten te doen. Werknemers moeten dat zelf ook initiëren.”

Er is dus veel ruimte voor verbetering. Het stimuleren van interne doorstroming bij organisaties pakt volgens Tempo-Team voor zowel werknemers als werkgevers positief uit. Werknemers kunnen zich zonder risico verbreden en verdiepen, waardoor hun positie op de arbeidsmarkt beter wordt en ze sneller een externe stap durven te maken. Werkgevers krijgen hierdoor meer dynamiek en flexibiliteit in hun organisatie.

Het bericht Onderzoek Tempo-Team: ‘Jobhoppen raakt uit de mode’ verscheen eerst op Feedbek.


Viewing all articles
Browse latest Browse all 10

Latest Images

Bulova Accutron

Bulova Accutron

Bulova Accutron

Bulova Accutron

Bulova Accutron

Bulova Accutron

Bulova Accutron

Bulova Accutron

Bulova Accutron

Bulova Accutron

Reglex 10 servicebeurt

Reglex 10 servicebeurt

Reglex 10 servicebeurt

Reglex 10 servicebeurt

Reglex 10 servicebeurt

Reglex 10 servicebeurt

Reglex 10 servicebeurt

Reglex 10 servicebeurt